Verzuim raakt direct uw kosten en continuïteit
Een hardnekkig probleem
Vooral kortdurend verzuim blijft een terugkerend probleem
Ziekteverzuim is voor veel organisaties al jaren een forse kostenpost. De gemiddelde kosten in Nederland liggen tussen €4.500 en €7.000 per medewerker per jaar, afhankelijk van sector, functie en verzuimduur.
Vooral kortstondig ziekteverzuim is voor veel werkgevers een doorn in het oog. Juist omdat het onverwacht komt, lastig te plannen is en direct leidt tot verstoring van roosters, bezetting en dienstverlening.
Bron: TNO, Arbobalans 2024 · ArboNed
Verzuimkosten per medewerker per jaar
In 2023 ging het in totaal om €8,3 miljard aan loondoorbetalingskosten over verzuimde werkdagen, meer dan de helft daarvan komt voort uit psychosociale arbeidsbelasting.
TNO · Arbobalans 2024 · ArboNed · AWVN
Eindelijk een oplossing die werkt én betaalbaar is
Veel werkgevers willen ziekteverzuim terugdringen, maar lopen in de praktijk tegen dezelfde uitdaging aan: hoe beïnvloed je gedrag op een positieve manier, zonder dat het ingewikkeld, duur of moeilijk uitvoerbaar wordt?
Plan gesprekDigital Concepts Factory ontwikkelde een betaalbare digitale oplossing waarmee organisaties medewerkers gemotiveerd houden om zich niet onnodig ziek te melden, zonder ingewikkelde trajecten of hoge drempels.
Minder onnodige ziekmeldingen betekent direct meer grip op kosten, meer rust in teams, minder druk op collega's en meer continuïteit in de dagelijkse operatie.
De kracht zit in de combinatie van betaalbaarheid, toegankelijkheid en praktische toepasbaarheid. Haalbaar voor grote organisaties én voor werkgevers die op zoek zijn naar een oplossing die financieel verantwoord is.
Achter elke ziekmelding schuilt een kettingreactie
De gevolgen zijn zowel financieel als organisatorisch groot, in euro's én in werkdruk en motivatie.
Geldelijke gevolgen
- Loondoorbetaling bij ziekte
- Kosten voor vervanging of herverdeling van werk
- Verlies aan productiviteit
- Extra administratieve en begeleidingskosten
- Mogelijke omzet- of kwaliteitsverliezen
Niet-geldelijke gevolgen
- Hogere werkdruk bij collega's
- Onrust en verminderde motivatie in teams
- Vertraging van projecten en processen
- Lagere klanttevredenheid
- Druk op leidinggevenden en continuïteit
TNO: psychosociale arbeidsbelasting is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de werkgerelateerde verzuimkosten, €4,9 miljard van €8,3 miljard in 2023.
Bespreek uw verzuimvraagstukGoed om te weten
Veelgestelde vragen
Met een betaalbare digitale oplossing die medewerkers gemotiveerd houdt om zich niet onnodig ziek te melden, zonder ingewikkelde trajecten of hoge drempels. Minder onnodige ziekmeldingen betekent direct meer grip op kosten, meer rust in teams en meer continuïteit.
In Nederland liggen de gemiddelde kosten tussen 4.500 en 7.000 euro per medewerker per jaar, afhankelijk van sector, functie en verzuimduur. In 2023 ging het in totaal om 8,3 miljard euro aan loondoorbetalingskosten over verzuimde werkdagen.
Juist kortdurend verzuim is voor veel werkgevers een doorn in het oog, omdat het onverwacht komt en roosters verstoort. Onze oplossing richt zich op het positief beïnvloeden van gedrag, zodat onnodige kortdurende ziekmeldingen afnemen.
Ja. De kracht zit in de combinatie van betaalbaarheid, toegankelijkheid en praktische toepasbaarheid. De oplossing is haalbaar voor grote organisaties én voor werkgevers die op zoek zijn naar iets dat financieel verantwoord is.
Voor werkgevers die ziekteverzuim structureel willen verlagen en meer grip willen op de kosten en continuïteit die daarmee samenhangen. De aanpak is bedoeld als praktische, laagdrempelige aanvulling op uw bestaande verzuimbeleid.