Waarom alleen online, als u overal zichtbaar kunt zijn?
Onze positionering
Online zichtbaar is goed. Online én offline zichtbaar is sterker
Wij geloven in de kracht van online zichtbaarheid, maar óók in aanwezigheid in de echte wereld. Veel werkgevers richten zich vooral op online campagnes en concurreren daar om dezelfde aandacht. Wij kijken bewust verder.
Daarom combineren we gerichte online campagnes met krachtige zichtbaarheid via Digital Out of Home. Zo brengen we werkgevers ook in beeld op plekken waar talent dagelijks komt. Online en offline versterken elkaar en zorgen samen voor meer herkenning, onderscheid en impact.
Online én offline op de radar
Bereik in de echte leefwereld van kandidaten, niet alleen op hun scherm
Wij richten ons niet alleen op online kanalen zoals LinkedIn en andere digitale platforms, maar juist ook op de fysieke leefwereld van kandidaten. Met Digital Out of Home brengen we het werkgeversmerk zichtbaar in beeld op strategische locaties waar studenten, young professionals en ervaren medewerkers dagelijks komen.
Zo bereiken werkgevers talent ook buiten het scherm, in een vertrouwde omgeving. Afhankelijk van de campagne en gekozen locaties kan het bereik oplopen van 250.000 tot 2 miljoen contactmomenten per maand.
Van offline zichtbaarheid naar online conversie
We onderzoeken de doelgroep online, versterken de zichtbaarheid met DOOH op relevante locaties en brengen de doelgroep via slimme retargeting online terug naar conversie.
Online en offline versterken elkaar
Van merkbeleving naar concrete actie op het juiste moment
Onze kracht zit in de slimme combinatie van online en offline zichtbaarheid. Via Digital Out of Home én online kanalen bouwen we aan bereik, herkenning en een sterk werkgeversmerk. Beide versterken elkaar en zorgen ervoor dat werkgevers op meerdere momenten en plekken bij talent in beeld komen.
Met slimme retargeting verbinden we deze contactmomenten en vergroten we de kans op interactie en conversie. Zo ontstaat één geïntegreerde aanpak waarin online en offline elkaar versterken en samen bijdragen aan resultaat.
Waarom werkgevers voor ons kiezen
Online én offline onderscheidend, bij talent top of mind
Werkgevers kiezen voor Digital Concepts Factory omdat onze campagnes verder gaan dan alleen online zichtbaarheid. We verbinden online en offline marketing tot één krachtige aanpak, waardoor werkgevers op meerdere momenten en plekken zichtbaar zijn bij het juiste talent.
Zo vergroten we het bereik, versterken we het werkgeversmerk en bouwen we aan herkenning en voorkeur. Met als doel dat de juiste kandidaten op het juiste moment voor uw organisatie kiezen.