Digital Concepts Factory
Digital Concepts Factory
/
02 · Talent aantrekken/2d · Waarom DOOH effectief is

Zichtbaar waar het écht telt: in de echte wereld

Digital Out of Home

Werkgevers zichtbaar en onderscheidend in de echte wereld

Digital Out of Home (DOOH) brengt werkgevers onder de aandacht van talent op een manier die online campagnes alleen niet kunnen evenaren. Waar veel organisaties vooral online zichtbaar zijn, zorgt DOOH voor krachtige aanwezigheid op plekken waar kandidaten dagelijks komen.

Zo wordt het werkgeversmerk niet alleen vaker gezien, maar ook beter herkend en onthouden.

Acht redenen

Waarom DOOH werkt?

Acht concrete redenen waarom DOOH meer doet dan bereik creëren en juist in combinatie met online marketing extra krachtig wordt.

  1. 01

    Groot bereik onder relevante kandidaten

    Afhankelijk van locaties en campagneopzet bereikt DOOH 250.000 tot 2 miljoen kandidaten per maand, met het grootste bereik in de Randstad.

  2. 02

    Missie, visie en cultuur worden zichtbaar

    DOOH biedt meer ruimte dan alleen een vacatureboodschap. Werkgevers kunnen hun missie, visie en cultuur zichtbaar maken en zo bouwen aan herkenning en een sterker werkgeversmerk.

  3. 03

    Bereik waar de doelgroep écht komt

    DOOH schermen staan op strategische locaties waar studenten, young professionals en ervaren medewerkers dagelijks komen.

  4. 04

    Langere verblijfsduur, meer aandacht

    Kandidaten verblijven gemiddeld één tot twee uur per week op deze locaties. Dat vergroot de kans dat een boodschap wordt gezien, herkend en onthouden.

  5. 05

    Flexibel inspelen op actualiteit

    Campagnes kunnen snel worden aangepast aan nieuwe vacatures, ontwikkelingen of doelgroepen. Zo blijft de boodschap actueel en relevant.

  6. 06

    Bewegend beeld trekt de aandacht

    83% van de mensen merkt DOOH reclame op. Met name bewegend beeld brengt werksfeer, samenwerking en cultuur tot leven en versterkt de beleving van het werkgeversmerk.

  7. 07

    Werkgevers vallen op buiten de online massa

    Waar werkgevers online concurreren om dezelfde aandacht, creëert DOOH extra zichtbaarheid in de fysieke leefwereld van talent.

  8. 08

    Online en offline versterken de conversie

    Door DOOH en online marketing slim met elkaar te verbinden, ontstaan meerdere contactmomenten met dezelfde doelgroep. Dat zorgt voor meer herkenning, meer interactie en een grotere kans op conversie.

Bronnen: DCF onderzoek · NL DOOH-netwerk

Ontdek hoe DOOH uw werkgeversmerk zichtbaar en onderscheidend maakt