Employer Branding is belangrijker dan ooit! DCF helpt organisaties bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Middels de inzet van nieuwe digitale technieken worden werkgevers op het gewenste tijdstip bij de gewenste doelgroep gepositioneerd.
DCF gelooft in de kracht van zichtbaar zijn in de echte wereld. Dankzij DCF bereiken werkgevers maandelijks meer dan 250.000 potentiële kandidaten in hun eigen vertrouwde omgeving.
Werkgevers gaan in de talrijke vacaturesites op in de massa en vallen niet meer op.
In de echte wereld blijven werkgevers op de radar van potentiële kandidaten.
Met speciaal ontwikkelde Algoritmes en Machine Learning technologie helpt DCF organisaties
talentvolle kandidaten snel en effectief op te sporen.

Employer Branding

Waarom Employer Branding?

Een sterk werkgeversmerk is vandaag de dag onmisbaar. Onderzoek laat zien dat werkgevers met een positieve reputatie aanzienlijk meer sollicitanten aantrekken dan organisaties met een zwakker of minder zichtbaar werkgeversimago. Employer Branding is daarom niet alleen belangrijk om talent aan te trekken, maar ook om talent duurzaam aan uw organisatie te binden.

Steeds meer organisaties erkennen dat een sterke positie op de arbeidsmarkt niet vanzelf ontstaat. Daar moet structureel aan worden gebouwd. Een krachtig en onderscheidend werkgeversverhaal maakt daarbij het verschil.

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Recruitment en marketing raken steeds meer met elkaar verweven. Digital Concepts Factory helpt werkgevers om met een onderscheidende Employer Branding campagne een sterke voorkeurspositie op de arbeidsmarkt op te bouwen. Dat doen wij door uw werkgeversboodschap zichtbaar te maken op de plekken waar uw doelgroep zich daadwerkelijk bevindt, zowel online als offline.

Naast online kanalen zetten wij ook Digital Out of Home in om werkgevers extra zichtbaar te maken in de echte wereld. Zo bouwen wij aan herkenning, vertrouwen en aantrekkingskracht bij de juiste doelgroep.

Waarom onderscheiden wij ons in Employer Branding?

Online én offline zichtbaar bij de juiste doelgroep

Uw werkgeversboodschap is niet alleen online zichtbaar, maar ook op locaties waar uw doelgroep dagelijks komt. Denk aan zichtbaarheid via LinkedIn en andere relevante online kanalen, gecombineerd met aanwezigheid in de fysieke leefwereld van kandidaten. Juist die combinatie van online en offline zorgt voor meer herkenning en een sterkere impact.

Slimme inzet van eigen mediakanalen en retargeting

Wij beschikken over een krachtig Digital Out of Home netwerk waarmee wij maandelijks een grote groep potentiële kandidaten bereiken. Door deze zichtbaarheid te combineren met online retargeting, versterken wij niet alleen uw werkgeversmerk, maar vergroten wij ook de kans op concrete conversie.

Creatieve campagnes die blijven hangen

Wij geloven niet in vlakke, inwisselbare Employer Branding campagnes. Wij kiezen bewust voor innovatieve en onderscheidende vormen die de aandacht trekken en blijven hangen. Zo zetten wij regelmatig krachtige videocontent en trailer-achtige campagnes in om werkgevers structureel op het netvlies van talent te krijgen.

Wat dit u oplevert

Met onze Employer Branding aanpak versterken werkgevers hun zichtbaarheid, aantrekkingskracht en positie op de arbeidsmarkt. Zo wordt uw organisatie herkenbaarder voor de juiste doelgroep en neemt de kans toe dat talent voor uw organisatie kiest.

Wilt u als werkgever ook zichtbaar en onderscheidend blijven voor talentvolle kandidaten? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Neem contact op