Berekenen vervangingskosten medewerker

Vervangingskosten op basis van bruto salaris

De vervangingskosten voor een medewerker die vrijwillig vertrekt kost de organisatie maar liefst tussen de 40% en 200% van het bruto jaarsalaris.
(Bron: Randstad)

In Nederland is het huidige bruto modaal inkomen € 36.500 per jaar (Nibud, 2021).
Dus op basis van deze cijfers zijn de vervangingskosten van een modale werknemer minimaal €15.000.

Bruto
maandsalaris
Bruto
jaarsalaris *
Vervangingskosten
minimaal **
€ 2.000 € 25.920 € 10.368
€ 2.500 € 32.400 € 12.960
€ 2.750 € 35.640 € 14.256
€ 2.800 € 36.288 € 14.515
€ 2.900 € 37.584 € 15.031
€ 3.000 € 38.880 € 15.552
€ 3.500 € 45.360 € 18.144
€ 4.000 € 51.840 € 20.736
€ 4.500 € 58.320 € 23.328
€ 5.000 € 64.800 € 25.920
€ 7.500 € 97.200 € 38.880
€ 10.000 € 129.600 € 51.840

* (incl. vakantiegeld, excl. 13e maand)
** (40% van bruto jaarsalaris)

De tabel toont dus aan dat het loont om talentvolle medewerkers zo lang mogelijk vast te houden!

Wilt u als organisatie ook op uw vervangingskosten besparen?