Gevolgen ziekteverzuim

De gevolgen zijn financieel én organisatorisch groot

Ziekteverzuim heeft zowel geldelijke als niet-geldelijke gevolgen.

Geldelijke gevolgen:

loondoorbetaling bij ziekte;
kosten voor vervanging of herverdeling van werk;
verlies aan productiviteit;
extra administratieve en begeleidingskosten;
mogelijke omzet- of kwaliteitsverliezen.

Niet-geldelijke gevolgen

hogere werkdruk bij collega’s;
onrust en verminderde motivatie in teams;
vertraging van projecten en processen;
lagere klanttevredenheid;
druk op leidinggevenden en continuïteit van de organisatie.

TNO laat daarnaast zien dat psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk en ongewenste omgangsvormen, verantwoordelijk is voor meer dan de helft van de werk gerelateerde verzuimkosten voor werkgevers.

In 2023 ging het daarbij om €4,9 miljard van de totale €8,3 miljard aan loondoorbetalingskosten over verzuimde werkdagen.