Employer Branding

Steeds meer werkgevers hebben moeite om talentvolle kandidaten aan te trekken en vast te houden. Kandidaten hebben tegenwoordig veel keus en wanneer een concurrerend bedrijf een sterker ‘Employer Brand’ heeft, is de keuze vaak snel gemaakt.

En in de toekomst zal het werkgevers nog meer tijd en energie kosten om de juiste mensen te vinden. Dit is een wereldwijd probleem: 40 procent van de werkgevers geeft aan een tekort aan talent te hebben!

Als het dan gelukt is nieuwe medewerkers te vinden, dan dient de volgende uitdaging zich aan: hoe zorgt u als werkgever ervoor dat medewerkers aan het bedrijf verbonden blijven?

Geen eenvoudige opgave in een sterk veranderende wereld met een nieuwe generatie werknemers.

Waarom Employer Branding?

Uit onderzoek is gebleken dat werkgevers met een positieve reputatie twee keer zoveel sollicitanten hebben dan bedrijven zonder een reputatie. Een sterke ‘Employer Brand’ is dus essentieel om talentvolle medewerkers aan te trekken en vast te houden. Steeds meer organisaties erkennen dan ook de kracht van Employer Branding. Het is essentieel om structureel te bouwen aan een sterk werkgeversmerk.

Wilt u zich ook als aantrekkelijke werkgever bij de juiste doelgroep presenteren?

© Copyright 2018 - Digital Concepts Factory